Toezichthouder IT, Cyber, Operational Risk & Resilience voor Pensioenen en Verzekeringen
Scroll verder
Houd toezicht op het complexe speelveld binnen de Pensioenen- en Verzekeringssector op het gebied van IT, Cyber, Operational Risk & Resilience als toezichthouder bij DNB.
Jij hebt impact
Als toezichthouder ben je dagelijks bezig met de meest actuele IT-, Cyber-, en operationele risico’s in de financiële sector. Je krijgt de kans te werken met sector brede data en de sector scherp te houden op niet financiële risico’s. In dit team werk je samen met een team van experts aan de meest actuele onderwerpen in de sectoren binnen Nederland. Zo houden wij ons dagelijks bezig met thema’s als invaren, WTP, DORA, en AI. Daarnaast hebben wij bij DNB brede mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen; zo wordt het volgen van opleidingen aangemoedigd en werken wij nauw samen met Europese instanties (onze ESA’s), waarmee wij kennis uitwisselen.
Jij hebt impact
Bij DNB draagt je werk bij aan de financiële stabiliteit en duurzame welvaart van Nederland. Met een vermogen van miljarden pensioengelden en de verantwoordelijkheid voor miljoenen verzekerden zijn verzekeraars en pensioenfondsen belangrijke spelers op de financiële markt. Tegelijkertijd staan beide sectoren voor grote uitdagingen, mede gedreven door de ontwikkelingen die gaan over de operationele implementatie van het pensioenakkoord, cybersecurity, impact en beheersing van risico’s die gaan over uitbesteding van werkzaamheden aan grote partijen zoals BigTechs. Jij bent als toezichthouder betrokken bij de beoordeling van diverse vraagstukken op dit gebied. Aan jou de opdracht om in dit complexe speelveld toezicht te houden!
Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB
Je onderzoekt hoe pensioenfondsen en verzekeraars hun IT-, Cyber-, en operationele risico’s beheersen. Onze toezichtsmethodologie is risico gebaseerd en data-gedreven, waarbij we onze inzet richten op die instellingen waar aandacht impact heeft. Aan de hand van beoordelingskaders onderzoek je huidige risico’s en identificeer je nieuwe risico’s. De onderzoeken variëren in intensiteit en duur van enkele dagen tot enkele maanden. Je beoordeelt rapportages, je voert data-analyses uit en je interviewt bestuurders, directie, management en specialisten van onder toezicht staande instellingen.
Wat kan je nog meer doen?
- Je onderhoudt interne en externe contacten en zorgt voor kennisuitwisseling op je vakgebied. Dit doe je door het voeren van gesprekken met specialisten in de sector maar ook door te ondersteunen bij het opstellen van externe uitingen van DNB.
- Door onderzoeken te doen bij nationale en internationale instellingen en gerichte opleidingen te volgen, blijf je op de hoogte van nieuwe (technologische) ontwikkelingen op ons vakgebied.
- Je ondersteunt in onze interne digitaliseringsambitie, waarbij we ons richten op het ontwikkelen en beheren van risico scoremodellen, inzetten van nieuwe innovatieve technologieën of meedraaien in pilots op het gebied van digitalisering.
Hier doe je dat
Je werkt als toezichthouder bij het Expertisecentrum Toezicht IT, Cyber, Operational Risk & Resilience, dat verantwoordelijk is voor het in kaart brengen van de IT-, Cyber-, en operationele risico’s bij pensioeninstellingen en verzekeraars. We houden nieuwe ontwikkelingen op ons vakgebied nauwgezet bij en we vertalen deze naar diverse toezichtthema’s. Je collega’s zijn 18 hoogopgeleide professionals en de sfeer is informeel en collegiaal. We investeren veel in opleiding van kennis en ontwikkelingen in de sector. Wij zorgen voor ‘training on the job’ en onze beoordelingskaders, case studies en eerdere beoordelingen geven je de kans het vak van toezichthouder eigen te maken. Een goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij flexibel, zelfstandig en proactief bent. Je bent nieuwsgierig, kritisch en onderzoekend. Je bent sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming, ook onder hoge druk. Je beschikt over een helikopterview, bent analytisch sterk en in staat om snel dwarsverbanden te leggen. Uit grote hoeveelheden informatie weet je snel tot de essentie van een probleem te komen.
Je bent ervaren in het uitvoeren van meerdere onderzoeken tegelijkertijd waarbij voor jou geldt: hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je bent in staat de bestuurs- en directieleden van de instellingen te challengen en waar nodig met behulp van verschillende stijlen te overtuigen van jouw standpunt.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Je hebt een academische master in een bedrijfskundige of informatica richting.
- In het bezit zijn van een RE-titel is een pre.
- Je hebt affiniteit met IT-, Cyber-, en operationele risico’s alsmede met digitalisering.
- Je hebt ongeveer 4 jaar ervaring bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening, consultancy of accountancy of in een ander relevant werkgebied.
- Een stevige persoonlijkheid die zich op haar of zijn gemak voelt in gesprekken op bestuursniveau binnen organisaties en hierbij weet om te gaan met weerstanden.
- Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.
Meer weten? Lees ook de testimonial van onze collega Sander op werkenbijdnb.nl.
Dit bieden wij je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
- Een salaris van minimaal € 4.900,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 72.600,-- en maximaal € 103.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.
-
Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).
-
DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.
-
Ouderschapsverlof
Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.
Mantelzorg
De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.
Adoptie- en pleegzorgverlof
Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.
Partnerverlof
Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.
Transitieverlof
Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.
Verlof kopen & verkopen
Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.
-
DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.
-
Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.
-
Aflossing DUO studieschuld
De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.
Studieregeling
Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.
-
De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.
-
Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.
-
Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.
-
Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.
-
Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.
-
Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.
-
Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.
Solliciteer nu!
Wil jij als toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 22 januari 2026 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
Toezichthouder IT, Cyber, Operational Risk & Resilience voor Pensioenen en Verzekeringen
Solliciteer direct
Vragen over deze vacature?
Goed om te weten
Solliciteer in 5 stappen
‘Hoe kun je toezicht-houders makkelijker inzicht geven in relevante data?’
Daniëlla’s verhaal