Niet-financieel risicomanagement
Bij DNB houden we ons vanzelfsprekend bezig met financiële risico’s. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als de rente verandert of als er opnieuw een crisis uitbreekt? Maar we onderzoeken ook niet-financiële risico’s: risico’s veroorzaakt door mensen, systemen, processen en externe factoren. Denk aan verouderde computersystemen, ongekwalificeerde medewerkers of een angstcultuur. Ze vormen een bedreiging voor een gezonde bedrijfscultuur en kunnen uiteindelijk een negatieve invloed hebben op de financiële stabiliteit.
Toezicht op mensen, systemen en externe factoren
Als professional binnen het niet-financiële risicomanagement kun jij dat met jouw toezicht voorkomen. Je doet onderzoek, soms naar meerdere financiële instellingen tegelijkertijd, en neemt maatregelen als dat nodig is. Je werkt ook nog eens aan de grote uitdagingen van nu en hebt met je werk direct impact op de samenleving. Want jouw inzichten zijn voor iedereen van waarde.
Hoe helpen we ons land verantwoord te verduurzamen?
Bekijk de uitdagingGezonde instellingen
Niet-financiële risico’s zijn een bedreiging voor bedrijfsvoering. Daarom doen we geregeld onderzoek naar dit soort risico’s, bijvoorbeeld op het gebied van het bedrijfsmodel, de strategie, governance, IT en gedrag & cultuur. Onze professionals creëren een scherp beeld van bestaande en nieuwe risico’s. En nemen maatregelen als dat nodig is. Dit doen ze door relevante overzichten van risico’s te maken, de essentie van complexe vraagstukken te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen. Een uitdagende taak, want ze houden over het algemeen toezicht op meerdere financiële instellingen tegelijk.
DNB Talks
In deze podcast-serie bespreken we actuele financieel-economische vraagstukken met verschillende specialisten van DNB. Er komen geregeld nieuwe afleveringen bij.
Verhalen van de werkvloer
Past onze cultuur bij jou?
Onze professionals die zich met gedrag & cultuur toezicht bezighouden, zijn gedreven en kritisch. Ze hebben sterke analytische vaardigheden en beschikken over een stevige dosis overtuigingskracht. Ze staan voor hun werk en gaan door tot ze het beoogde resultaat hebben bereikt. Pas jij in zo’n omgeving? Bekijk dan onderstaande vacatures of meld je aan voor onze jobalert.