Scroll verder
Geef vorm aan het Europees toezicht van morgen door digitale trends te duiden als stagiair bij DNB.
Jij hebt impact
Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar kun jij als stagiair een bijdrage aan leveren. Je helpt technologische ontwikkelingen te vertalen naar inzichten die het toezicht over heel Europa vooruitbrengen, werkt samen met collega’s uit verschillende landen en brengt structuur in complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan keuzes die de financiële sector van morgen sterker en veiliger maken.
Zo doe je dat als stagiair Europees technologisch toezicht bij DNB
Als stagiair werk je mee aan het duiden van technologische ontwikkelingen binnen het Europese bankentoezicht. Dat toezicht wordt uitgevoerd binnen het Single Supervisory Mechanism (SSM): het gezamenlijke toezichtstelsel van de ECB en nationale toezichthouders. Jij ondersteunt het internationale team dat de SSM Trend Radar ontwikkelt en toepast—een instrument dat technologische trends signaleert, duidt en vertaalt naar kansen en risico’s voor toezicht en de financiële sector. Je helpt bij analyses, communicatie en samenwerking met Europese collega’s, zodat inzichten daadwerkelijk landen in het toezicht van morgen.
Wat ga je precies doen?
- Je helpt bij het analyseren van nieuwe technologieën en hun impact op de financiële sector en het Europese toezicht. Hierbij onderzoek je opkomende technologieën zoals AI, quantumtechnologie, cloud computing, digitale identiteit en tokenization, en vertaalt ontwikkelingen naar toezichtsrelevante inzichten.
- Je werkt mee aan de organisatie en voorbereiding van Europese tech expert missions, met technologie experts uit heel Europa.
- Je ondersteunt bij de uitrol, adoptie en toepassing van de SSM Trend Radar binnen DNB en bij andere nationale banken binnen het SSM.
- Je helpt om analyses om te zetten in duidelijke updates, presentaties, visuals en nieuwsberichten voor zowel DNB als Europese collega’s.
- Je draagt bij aan de projectmatige werkwijze van het team, zoals planning, structuur en voortgangsbewaking.
Hier doe je dat
Je werkt als stagiair op ons kantoor in Amsterdam bij de divisie Toezicht Horizontale Functies & Integriteit, afdeling Digitale Agenda Toezicht. Deze afdeling helpt zowel het DNB als het Europese toezicht digitaal (samen)werken en vooruitkijken door digitale tools te ontwikkelen en technologische trends te duiden. Je sluit aan bij het SupTech Center, een klein, jong en internationaal team van ongeveer vijf collega’s uit DNB, andere Europese toezichthouders en de ECB. De sfeer is open, gedreven en samenwerkingsgericht: je werkt nauw samen, leert snel en krijgt de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan Europese toezichtvernieuwing.
Dit breng je mee
Je voelt je thuis in een omgeving waar digitalisering, toezicht en Europese samenwerking samenkomen. Je werkt zorgvuldig, kunt goed schakelen tussen verschillende taken en brengt structuur aan in complexe informatie. Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en niet bang om vragen te stellen. Samenwerken gaat je makkelijk af, en je vindt het leuk om in een internationaal team mee te bouwen aan vernieuwing.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Je volgt een WO-master in een relevante richting, zoals data science, artificial intelligence, computer science, informatiemanagement, (technische) bestuurskunde of innovation studies.
- Je hebt aantoonbare interesse in nieuwe technologieën, zoals AI, cloud, quantumtechnologie, digitale identiteit, cybersecurity of tokenization.
- Je hebt interesse in en affiniteit met digitalisering en Europese samenwerking binnen het toezicht.
- Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 6 maanden vanaf medio september.
- Je kunt 36 uur per week meedraaien in het team.
Dit bieden wij je
Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Overige stagevoorwaarden:
- Een stagevergoeding van €650 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
- Als je geen studentenreisproduct hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
- Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken.
- Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
- Een laptop en flexwerkplek.
- Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, denk aan studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben!
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.
-
Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).
-
DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.
-
Ouderschapsverlof
Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.
Mantelzorg
De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.
Adoptie- en pleegzorgverlof
Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.
Partnerverlof
Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.
Transitieverlof
Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.
Verlof kopen & verkopen
Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.
-
DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.
-
Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.
-
Aflossing DUO studieschuld
De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.
Studieregeling
Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.
-
De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.
-
Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.
-
Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.
-
Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.
-
Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.
-
Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.
-
Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.
Solliciteer nu!
Wil jij als stagiair Europees technologisch toezicht werken met impact? Solliciteer dan direct op deze stage! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 18 augustus 2026 een motivatiebrief en je complete cv. Bij voldoende passende reacties kunnen we de vacature al eerder sluiten. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze stage is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
Stagiair Europees technologisch toezicht 1
Solliciteer direct
Vragen over deze vacature?
Goed om te weten
Solliciteer in 4 stappen
‘Hoe kun je toezicht-houders makkelijker inzicht geven in relevante data?’
Daniëlla’s verhaal